Hey, wir sind SAPE­RED

Group 11

We dri­ve Peop­le to Grow.

Digi­ta­li­sie­rung, neue Arbeits­wel­ten und Neo-Öko­lo­gie – unse­re Welt befin­det sich in einem fun­da­men­ta­len Wan­del. Für Unter­neh­men sind dadurch Trans­for­ma­ti­ons- und Chan­ge-Pro­zes­se zur Regel gewor­den. Von uns allen for­dert es die Fle­xi­bi­li­tät, uns stän­dig auf Neu­es ein­zu­stel­len und anzu­pas­sen.

Die Welt braucht daher krea­ti­ve und muti­ge

… Anpa­cker.
… Selbst­den­ker.
… Chan­cen­er­ken­ner.
… Inno­va­ti­ons­trei­ber.

Das Poten­zi­al dazu haben alle Men­schen.
Die Fra­ge ist nur, wie man es aus ihnen her­aus­kit­zelt.

Wir sind SAPE­RED, Agen­tur für Lear­ning & Deve­lo­p­ment. Wir desi­gnen neue ana­lo­ge und digi­ta­le Lern- und Expe­ri­ence-Wel­ten, die nicht ein­fach nur Inhal­te ver­mit­teln, son­dern Men­schen dazu befä­hi­gen, mit ihren Her­aus­for­de­run­gen zu wach­sen und eine Welt im Wan­del aktiv mit­zu­ge­stal­ten.

Für Men­schen. Für Unter­neh­men.
Für die Zukunft.

Vom Wis­sen zum Machen

Unsere Learning Experiences vermitteln kein theoretisches Wissen, sondern konkrete Fähigkeiten. Wir helfen, Aufgaben zu meistern und die Performance zu steigern.

Immer bes­ser wer­den

Unsere Learning Experiences begleiten Mitarbeiter:innen kontinuierlich im Alltag und bieten immer dann Unterstützung, wenn sie benötigt wird.

Daten sind sexy

Unsere Learning Experiences basieren auf qualitativer oder quantitativer Research zu den Inhalten und Gegebenheiten in deinem Unternehmen, sodass der relevante Kontext immer berücksichtigt ist.

Help me help you

Unsere Learning Experiences beziehen bei der Entwicklung die Mitarbeiter:innen und ihre Expertise und Bedürfnisse ein, um mit ihnen gemeinsam für optimale Ergebnisse zu sorgen.

Erfolgs­mes­ser sind bes­ser

Unsere Learning Experiences verbessern wir durch klar gesteckte Ziele und dein Feedback kontinuierlich weiter. Gemeinsam definierte KPIs machen den Business-Impact von Training mess- und sichtbar.

Habt ihr dafür ein Bei­spiel?

Klar, haben wir. Ganz vie­le sogar!
Hier ist eins mit Gami­fi­ca­ti­on, Web-Based Trai­nings und digi­ta­len Live-Events. Mehr davon fin­dest du natür­lich in unse­ren Pro­jek­ten.

Vail­lant Escape Game

Mit dem Vail­lant Escape Game haben wir eine Pro­dukt­ex­pe­ri­ence kre­iert, die ganz vie­le AHAs, WOWs und YEAHs her­vor­ruft.

Und dar­auf sind wir beson­ders stolz, weil wir damit einen akti­ven Bei­trag zur Kli­ma­wen­de leis­ten konn­ten.

Sieh’s dir an!

Zum Projekt
Nove­lis Füh­rungs­kräf­te­trai­ning

Zur Füh­rungs­kraft wird man gebo­ren? Wir sagen: Bull­shit!
Wir ler­nen Füh­rung.

Für Nove­lis haben wir die inter­ak­tivs­te Trai­nings­rei­he geschaf­fen, die das Unter­neh­men bis dato kann­te. Power­Point-Karao­ke inklu­si­ve.

Wenn du erfah­ren möch­test, wie ange­hen­de Füh­rungs­kräf­te davon pro­fi­tiert haben, hier ent­lang.

Zum Projekt
Vail­lant Mis­si­on 2024

Du willst wis­sen, was ech­te Gami­fi­ca­ti­on ist und wie wir sie zur Bewäl­ti­gung der Kli­ma­kri­se ein­set­zen?

Du hast Bock, auch einen Ein­ar­mi­gen Ban­di­ten in dei­ner Trai­nings­ex­pe­ri­ence zu nut­zen?

Dich inter­es­sie­ren digi­ta­le Trai­nings­wel­ten, die die Ler­nen­den auf eine Rei­se mit­neh­men?

Klick rein!

Zum Projekt

Was Kund:innen über uns sagen …

Brendan Evans Dealer Qualification SEAT S.A.
„The SAPERED team has accompanied me and our company for many years. That is no coincidence!”

They all stri­ve to achie­ve the best pos­si­ble result - and do not take the path of least resis­tance. Col­la­bo­ra­ti­ve, honest, crea­ti­ve and with the big­ger pic­tu­re in mind: This is how we were able to achie­ve extra­or­di­na­ry things and this is how we will con­ti­nue to enjoy working tog­e­ther in the future.

Béatrice Holtermann Learning & Development Professional Novelis
„SAPERED schafft einen Kompetenzaufbau, der direkt und spürbar eine positive Veränderung unseres Arbeitsalltags bewirkt.”

Die Trai­nings, die SAPE­RED für uns kon­zi­piert und durch­ge­führt hat, haben einen gemein­sa­men Nen­ner: Die Ler­nen­den erle­ben eine ech­te Hil­fe­stel­lung für ihren Arbeits­all­tag.
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