Komm zu uns Hier bist du richtig!
Wir mögen nämlich …
… Verrückte, Nachdenker:innen, Abbrecher:innen, Anfänger:innen, Neulandentdecker:innen, Komplizen:innen und Gefährt:innen.
Hey, du. Ja, genau du. Wir haben was für dich.
Unsere offenen Stellen
Wir brauchen dich!
Als Projekt Manager digital (w/m/d) steuerst du Projekte und Kunden wie kein anderer und das schon mit etwas Erfahrung, idealerweise im digitalen Agenturumfeld.
Du kannst richtig gut mit Zahlen und erst recht mit Timings. "Wasserfälle" kennst du nicht nur aus dem Urlaub und "agil" hat für dich nicht nur etwas mit Bewegung zu tun.
Neugierig? Here's what you get!
Das erwartet dich bei uns...
- Ein wirklich geiles Team, hör dich mal um!
- Homeoffice oder Office? Arbeite dort, wo es für dich, das Team und die Kunden am besten funktioniert!
- Flexible Arbeitszeitgestaltung? Wir vertrauen dir.
- Urlaub - lääääänger, wenn du es willst.
- Hot Parties and cold drinks inklusive. Logisch.
Zu deinen Aufgaben gehört...
- Du ermittelst, analysierst und transformierst Kundenwünsche in konkrete Lösungsanforderungen und bist während der gesamten Projektumsetzung steuernd, koordinierend und beratend tätig.
- Du erstellst Aufwandsschätzungen, Kalkulationen sowie Zeitleisten und hast Termine, Aufwand und Qualität fest im Blick.
- Das Controlling gehört für dich ebenso zu einem Projekt wie das generieren von Angeboten und Rechnungen.
- Die Führung interdisziplinärer Teams bestehend aus internen Mitarbeitern und Partnern - von der Konzeption bis hin zum Development - ist für dich ein Klacks.
- Du präsentierst die Projektergebnisse beim Kunden und berätst hinsichtlich Optimierungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Als Product Owner bleibst du für unsere Kunden auch nach dem Launch zentraler Ansprechpartner.
Was du mitbringst...
- Du hast bereits Erfahrung in der Umsetzung digitaler Projekte und Applikationen (web und nativ).
- Mit Content Management Systemen und Plattformen kennst du dich schon aus.
- Du hast fundierte Kenntnisse in gängigen Projektplanungstechniken, Methoden und Tools.
- Du begeisterst mit sehr gutem Kommunikations- und Präsentationsgeschick, sowohl in Deutsch als auch Englisch (Deutsch CEF C1, ILR 3/3+ / Englisch CEF B2, ILR 2/2+)
- Dein Arbeitsstil ist geprägt von sehr hohem Qualitätsbewusstsein und ausgeprägtem Anspruch an die eigene Arbeit.
- Du liebst strukturiertes und selbständiges Arbeiten, bist aber dennoch ein begeisterter Teamplayer.
Arbeitszeit: Vollzeit
Arbeitsort: Essen oder Home Office (DACH-Raum)
Einstieg ab: Junior:in
Jetzt schon Feuer und Flamme? Dann hau rein!
Wir warten schon auf dich.
Sende deine Bewerbung an:
Wenn du neugierig bist, aber noch Fragen hast, melde dich! Zum Beispiel bei Rubén oder Philipp.
Wir brauchen dich!
Du bist leidenschaftlicher Full Stack Developer und das Web ist deine Spielwiese?! Du findest kreative Lösungen und das am liebsten in einem Weltklasse-Team? Das sind wir. Und wir haben große Ambitionen. Dafür brauchen wir dich!
Das erwartet dich bei uns...
- Wirklich geiles Team, hör dich mal um!
- Homeoffice oder Office? Arbeite, wo du es am besten kannst!
- Flexible Arbeitszeitgestaltung? Wir vertrauen dir.
- Urlaub - lääääänger, wenn du es willst.
- Hot Parties and cold drinks inklusive. Logisch.
Zu deinen Aufgaben gehört...
- Du codest vollständige und wertige Softwarelösungen mit einem umfangreichen Tech-Stack verschiedener Frontend- und Backend-Technologien.
- Du konzipierst eigenständig CMS-Plugins und setzt diese um.
- Du wirkst an der Gestaltung von Systemarchitekturen und der Auswahl von Technologien mit.
- Du konzipierst, entwickelst und deployst interaktive sowie responsive Webanwendungen.
Was du mitbringst...
- Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich sowie mehrere Jahre Berufserfahrung mit Web- oder Mobile-Applikationen (Front- und Backend, DevOps).
- Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in modernen Frontend-Technologien (JavaScript, TypeScript) und aktuellen Frameworks (Vue.js)
- Außerdem kennst du dich aus mit: PHP 8.0, Node.js, Design Patterns und Cloud Plattformen (AWS) und Craft CMS.
- Begeistern kannst du uns, wenn SOA (serviceorientierte Architektur), RESTful-APIs (GraphQL) und Datenbanktechnologien (MySQL, PostgreSQL) keine Fremdworte für dich sind.
- Und hey, sehr gutes analytisches Vermögen und ein lösungsorientierter Arbeitsstil gepaart mit starken Kommunikations-Skills bringst du sicher auch noch mit, oder?
Arbeitszeit: Vollzeit
Arbeitsort: Essen oder Home Office (DACH-Raum)
Wenn du jetzt schon Feuer und Flamme bist und uns unbedingt kennenlernen willst, dann hau rein!
Wir warten schon.
Und wenn du neugierig bist, aber noch Zweifel hast, melde dich ebenfalls! Zum Beispiel bei Rubén oder Philipp.
Oder sende deine Bewerbung an:
Wir brauchen dich!
Weil du Bock darauf hast, anderen Menschen dabei zu helfen, Dinge besser zu verstehen und in ihrem Job besser zu werden. Und weil du ein echtes Interesse hast, ihre Probleme zu begreifen und zu lösen.
Als Learning Experience Designer:in entwickelst du für unsere Kunden innovative Trainingslösungen und unterstützt uns in den Learning & Development-Bereichen Strategy & Innovation und Strategy & Creation.
Konkret geht es für dich darum, (meist) digitale Lernmedien zu konzipieren, die Mitarbeiter:innen helfen, ihre Performance im Unternehmen zu steigern. Hierzu gehören u.a. Mikrolearnings, Performance Support-Einheiten, How-to-Videos, E-Trainings, Trainingsstationen in Live-Events oder auch mal ganz einfach eine Checkliste.
Idealerweise hast du schon mindestens 1-2 Jahre als Instructional Designer:in, Learning Specialist:in, Copywriter:in, E-Learning Autor:in oder, oder, oder gearbeitet. Vielleicht kennst du dich auch schon in einem Authoring Tool aus oder hast Erfahrungen in Content Management Systemen sammeln können.
Zu deinen Aufgaben gehört ...
- Grob- und Feinkonzeption sowie Texting von Lernmaterialien
- Einpflege von Inhalten in einem Content Management System (z.B. Craft)
- Definition von Performance Outcomes (anstelle von Lernzielen)
- Erstellung von Storyboards für Filme und Animationen
- Inhaltliche Abstimmung von Produkten mit unseren Ansprechpartner:innen
- Erstellung von mitreißenden PowerPoint-Präsentationen
- Mithilfe bei der Konzeption und Durchführung von (digitalen) Workshops unter Anwendung aktueller Methoden
- Mitgestaltung neuer, digitaler, innovativer Interaktionsformen
- Vorbereitung von und Beteiligung an Trainingsveranstaltungen beim Kunden
- Unterstützung des Projektmanagements bei Aufwandsschätzung und Angebotserstellung
- Mitarbeit im New Business (z.B. Erstellung von Präsentationen)
- Trendscouting. Verfolgen von Trends im Bereich L&D und weiteren relevanten Bereichen sowie - Aufbereitung und Teilen neuer Erkenntnisse im Team
Was du mitbringst …
- Fähigkeit, dich schnell in neue Inhalte, Tools, Kunden und Zielgruppen einzuarbeiten
- Fähigkeit, dein didaktisches und lernpsychologisches Wissen, in deine Konzepte einfließen zu lassen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
deutsch: CEF C1, ILR 3/3+
englisch: CEF B2, ILR 2/2+ - Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Sehr hohes Qualitätsbewusstsein und ausgeprägter Anspruch an die eigene Arbeit
- Strukturiertes und selbstständiges Arbeiten
Arbeitszeit: Vollzeit
Arbeitsort: Essen oder Home Office (DACH-Raum)
Einstieg als: Junior:in
Sende deine Bewerbung an:
Wenn du neugierig bist, aber noch Fragen hast, melde dich! Zum Beispiel bei Jens oder Janine.
Wir brauchen dich!
Weil du Bock darauf hast, anderen Menschen dabei zu helfen, Dinge besser zu verstehen und in ihrem Job besser zu werden. Und weil du ein echtes Interesse hast, ihre Probleme zu begreifen und zu lösen.
Konkret geht es für dich darum, (meist) digitale Lernmedien in Content Management Systemen zu erstellen und zu bearbeiten, die Mitarbeiter:innen helfen, ihre Performance im Unternehmen zu steigern. Hierzu gehören u.a. Mikrolearnings, Performance Support-Einheiten, How-to-Videos, E-Trainings, Trainingsstationen in Live-Events oder auch mal ganz einfach eine Checkliste.
Zu deinen Aufgaben gehört ...
- Einpflege von Inhalten in einem Content Management System (z.B. Craft)
- Mitgestaltung neuer, digitaler, innovativer Interaktionsformen
- Vorbereitung von und Beteiligung an Trainingsveranstaltungen beim Kunden
- Unterstützung des Projektmanagements
- Trendscouting. Verfolgen von Trends im Bereich L&D, Technology und weiteren relevanten Bereichen
Was du mitbringst …
- Fähigkeit, dich schnell in neue Inhalte, Tools, Kunden und Zielgruppen einzuarbeiten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
deutsch: CEF C1, ILR 3/3+
englisch: CEF B2, ILR 2/2+ - Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Sehr hohes Qualitätsbewusstsein und ausgeprägter Anspruch an die eigene Arbeit
- Strukturiertes und selbstständiges Arbeiten
Arbeitszeit: 20 SWS
Arbeitsort: Essen oder Home Office (DACH-Raum)
Sende deine Bewerbung an:
Wenn du neugierig bist, aber noch Fragen hast, melde dich! Zum Beispiel bei Rubén oder Philipp.
Gerade nicht im Angebot ...
… das soll dich aber nicht hindern, mit uns ins Gespräch zu kommen. Wenn dich eine Stelle hier interessiert, lass es uns wissen.
Schick uns einfach deine Bewerbung – und wir lernen dich vielleicht schonmal kennen, bevor die Stelle offiziell da ist.
Deal?
Deine Bewerbung
Das brauchen wir von dir:
- Dein Bewerbungsschreiben.
Da legen wir schon wert drauf. Du musst keinen Roman schreiben, aber mach ganz klar, dass dir dieser Job gehört und du richtig Bock hast bei uns zu arbeiten. Überrasch' uns einfach. - Du hast deinen Lebenslauf gerade eh aktualisiert?
Dann freuen wir uns darüber. Falls nicht, ist das auch nicht schlimm. - Vielleicht hast du ja etwas, das du gerne mit uns teilen möchtest, um uns einen Einblick in dein Schaffenswerk zu ermöglichen ...
- Bitte sende deine Bewerbung immer an:
Unser Angebot
Hier vorab schonmal unsere Favoriten
- Wirklich geiles Team. Hör dich mal um.
- Homeoffice oder Office? Arbeite, wo du es am besten kannst!
- Flexible Arbeitszeitgestaltung? Wir vertrauen dir. Und sagen JA.
- Uuuuuuuurlaub – länger, wenn du willst.
Uns ist es (fast) egal, wann du arbeitest, denn es kommt ja drauf an was rauskommt. Wenn deine Premium-Ideen-Zeit frühmorgens ist. Bitteschön. Damit diese Freiheit auch weiterhin funktioniert, müssen wir nur unsere gemeinsamen Termine im Blick haben: im Team, mit Kunden und Partnern oder Dienstleistern. Dann läuft´s.
Wir setzen bei SAPERED auf eigenverantwortliches Arbeiten und wir vertrauen einander. Diese Grundhaltung gibt uns als Arbeitgeber einen Spielraum, der sich auch in unseren Urlaubsregelungen widerspiegelt. Wir denken nicht in festgelegten Tagen, sondern wollen dir die Erholung geben, die du brauchst, um wieder kreativ zu werden, den Kopf frei zu bekommen, Inspiration zu schöpfen, mit Freundinnen, Freunden und der Familie Zeit zu verbringen, … Und: Wieviel Erholung du brauchst, schätzt du selber ein!
Der Gesetzgeber zeigt sich beim Thema Sonderurlaub recht großzügig. Da aber Hochzeiten, Geburten und andere Großereignisse nur sehr selten auftreten, geben wir dir für deine persönlichen Highlights im Jahr gerne frei - zum Beispiel für deinen Geburtstag.
work@SAPERED ist unser eigenes Austausch- und Entwicklungsformat, das wir schon seit der Gründung einsetzen. Wie entwickeln wir uns persönlich oder auch das ganze Team weiter? Wo können wir uns noch besser organisieren? Welche neuen Tools helfen uns, die Performance zu erhöhen. Alles kommt auf den Tisch und gemeinsam werden wir immer besser.
Du weißt am besten, in welchen Bereichen dein Entwicklungsbedarf liegt, oder? Deswegen sprechen wir miteinander und auf Basis deiner Wünsche und Anregungen unterstützen wir dich dabei, die richtigen Maßnahmen zu finden und einzuleiten – egal ob Webinare, Kurse, Events oder einfach Zeit, dich in ein neues Thema einzuarbeiten. Du bestimmt deinen Karrierepfad also maßgeblich selber. Dafür stehen dir 1.500 EUR pro Jahr zur Verfügung.
Wir arbeiten für international agierende Unternehmen. Da kann es schon einmal passieren, dass wir in einer unserer Konzeptpräsentationen, irgendwo auf diesem schönen Planeten, Vertreter:innen aus 20 Ländern gegenübersitzen. Oder dass wir beim After-Work-Dinner landestypische Köstlichkeiten genießen und den Abend am Strand ausklingen lassen. Für Abwechslung ist also gesorgt.
Laufen die Geschäfte bei SAPERED so richtig gut, ist das natürlich auch mit dein Verdienst. Wir lassen dich daher an einem guten Jahresergebnis teilhaben.
Wir nehmen uns gerne die Zeit uns selbst und unsere Erfolge zu feiern oder einfach auch mal ganz entspannt miteinander abzuhängen - fernab von Tasks, Tools und Tastengeklicker. Egal was wir machen, es ist immer was Überraschendes dabei. Das klingt spannend, oder?
Das hätte man auch anders nennen können, aber es ist so ein schönes old-school-Wort. Ja, wir machen (fast) alle gerne Sport. Daher wollen wir das auch gerne gemeinsam machen. Wir wissen, dass feste Termine eher nerven. Deswegen treffen wir gemeinsam die Entscheidung, wie wir uns organisieren und vor allem welchen Sport wir treiben. Ist übrigens keine Pflicht.
Die meiste Zeit sitzen wir vor unseren Monitoren und Laptops oder hocken in Meetings herum. Nicht immer zur Freude unserer Rücken. Na, ertappt? Weil wir wissen, dass wir immer wieder an unserer Körperhaltung arbeiten müssen, bieten wir Kurse und Behandlungen an, um Verspannungen vorzubeugen.
Wir haben höchste Ansprüche an alles wo SAPERED draufsteht: Unsere Produkte und Services, aber auch die Arbeitsmittel, mithilfe derer die Magie entsteht. Egal welches Level du hast und welchen Job du machst, wir stellen dir ein wirklich ordentliches Laptop zur Verfügung.
Kommunikation ist uns wichtig. Und deshalb erhältst du von uns ein Firmenhandy, das du auch privat nutzen kannst.
Eigentlich wollten wir sowas gar nicht mit aufnehmen. Aber nun gut. Soll ja keiner sagen, dass es bei SAPERED keinen Kaffee (oder Tee) gibt. Die Kaffeemaschine ist nur ein paar Schritte entfernt und vom kleinen Espresso bis zum Latte Macchiato ist alles im Angebot – „for free“ natürlich. Andere Getränke übrigens auch.