Wir mögen nämlich …
… Verrückte, Nachdenker:innen, Abbrecher:innen, Anfänger:innen, Neulandentdecker:innen, Komplizen:innen und Gefährt:innen.
Als Projekt Manager digital (w/m/d) steuerst du Projekte und Kunden wie kein anderer und das schon mit etwas Erfahrung, idealerweise im digitalen Agenturumfeld.
Du kannst richtig gut mit Zahlen und erst recht mit Timings. "Wasserfälle" kennst du nicht nur aus dem Urlaub und "agil" hat für dich nicht nur etwas mit Bewegung zu tun.
Neugierig? Here's what you get!
Das erwartet dich bei uns...
Zu deinen Aufgaben gehört...
Was du mitbringst...
Arbeitszeit: Vollzeit
Arbeitsort: Essen oder Home Office (DACH-Raum)
Einstieg ab: Junior:in
Jetzt schon Feuer und Flamme? Dann hau rein!
Wir warten schon auf dich.
Sende deine Bewerbung an:
Wenn du neugierig bist, aber noch Fragen hast, melde dich! Zum Beispiel bei Rubén oder Philipp.
Du bist leidenschaftlicher Full Stack Developer und das Web ist deine Spielwiese?! Du findest kreative Lösungen und das am liebsten in einem Weltklasse-Team? Das sind wir. Und wir haben große Ambitionen. Dafür brauchen wir dich!
Das erwartet dich bei uns...
Zu deinen Aufgaben gehört...
Was du mitbringst...
Arbeitszeit: Vollzeit
Arbeitsort: Essen oder Home Office (DACH-Raum)
Wenn du jetzt schon Feuer und Flamme bist und uns unbedingt kennenlernen willst, dann hau rein!
Wir warten schon.
Und wenn du neugierig bist, aber noch Zweifel hast, melde dich ebenfalls! Zum Beispiel bei Rubén oder Philipp.
Oder sende deine Bewerbung an:
Wir brauchen dich!
Weil du Bock darauf hast, anderen Menschen dabei zu helfen, Dinge besser zu verstehen und in ihrem Job besser zu werden. Und weil du ein echtes Interesse hast, ihre Probleme zu begreifen und zu lösen.
Als Learning Experience Designer:in entwickelst du für unsere Kunden innovative Trainingslösungen und unterstützt uns in den Learning & Development-Bereichen Strategy & Innovation und Strategy & Creation.
Konkret geht es für dich darum, (meist) digitale Lernmedien zu konzipieren, die Mitarbeiter:innen helfen, ihre Performance im Unternehmen zu steigern. Hierzu gehören u.a. Mikrolearnings, Performance Support-Einheiten, How-to-Videos, E-Trainings, Trainingsstationen in Live-Events oder auch mal ganz einfach eine Checkliste.
Idealerweise hast du schon mindestens 1-2 Jahre als Instructional Designer:in, Learning Specialist:in, Copywriter:in, E-Learning Autor:in oder, oder, oder gearbeitet. Vielleicht kennst du dich auch schon in einem Authoring Tool aus oder hast Erfahrungen in Content Management Systemen sammeln können.
Zu deinen Aufgaben gehört ...
Was du mitbringst …
Arbeitszeit: Vollzeit
Arbeitsort: Essen oder Home Office (DACH-Raum)
Einstieg als: Junior:in
Sende deine Bewerbung an:
Wenn du neugierig bist, aber noch Fragen hast, melde dich! Zum Beispiel bei Jens oder Janine.
Wir brauchen dich!
Weil du Bock darauf hast, anderen Menschen dabei zu helfen, Dinge besser zu verstehen und in ihrem Job besser zu werden. Und weil du ein echtes Interesse hast, ihre Probleme zu begreifen und zu lösen.
Konkret geht es für dich darum, (meist) digitale Lernmedien in Content Management Systemen zu erstellen und zu bearbeiten, die Mitarbeiter:innen helfen, ihre Performance im Unternehmen zu steigern. Hierzu gehören u.a. Mikrolearnings, Performance Support-Einheiten, How-to-Videos, E-Trainings, Trainingsstationen in Live-Events oder auch mal ganz einfach eine Checkliste.
Zu deinen Aufgaben gehört ...
Was du mitbringst …
Arbeitszeit: 20 SWS
Arbeitsort: Essen oder Home Office (DACH-Raum)
Sende deine Bewerbung an:
Wenn du neugierig bist, aber noch Fragen hast, melde dich! Zum Beispiel bei Rubén oder Philipp.
… das soll dich aber nicht hindern, mit uns ins Gespräch zu kommen. Wenn dich eine Stelle hier interessiert, lass es uns wissen.
Schick uns einfach deine Bewerbung – und wir lernen dich vielleicht schonmal kennen, bevor die Stelle offiziell da ist.
Deal?
Das brauchen wir von dir:
Hier vorab schonmal unsere Favoriten
Uns ist es (fast) egal, wann du arbeitest, denn es kommt ja drauf an was rauskommt. Wenn deine Premium-Ideen-Zeit frühmorgens ist. Bitteschön. Damit diese Freiheit auch weiterhin funktioniert, müssen wir nur unsere gemeinsamen Termine im Blick haben: im Team, mit Kunden und Partnern oder Dienstleistern. Dann läuft´s.
Wir setzen bei SAPERED auf eigenverantwortliches Arbeiten und wir vertrauen einander. Diese Grundhaltung gibt uns als Arbeitgeber einen Spielraum, der sich auch in unseren Urlaubsregelungen widerspiegelt. Wir denken nicht in festgelegten Tagen, sondern wollen dir die Erholung geben, die du brauchst, um wieder kreativ zu werden, den Kopf frei zu bekommen, Inspiration zu schöpfen, mit Freundinnen, Freunden und der Familie Zeit zu verbringen, … Und: Wieviel Erholung du brauchst, schätzt du selber ein!
Der Gesetzgeber zeigt sich beim Thema Sonderurlaub recht großzügig. Da aber Hochzeiten, Geburten und andere Großereignisse nur sehr selten auftreten, geben wir dir für deine persönlichen Highlights im Jahr gerne frei - zum Beispiel für deinen Geburtstag.
work@SAPERED ist unser eigenes Austausch- und Entwicklungsformat, das wir schon seit der Gründung einsetzen. Wie entwickeln wir uns persönlich oder auch das ganze Team weiter? Wo können wir uns noch besser organisieren? Welche neuen Tools helfen uns, die Performance zu erhöhen. Alles kommt auf den Tisch und gemeinsam werden wir immer besser.
Du weißt am besten, in welchen Bereichen dein Entwicklungsbedarf liegt, oder? Deswegen sprechen wir miteinander und auf Basis deiner Wünsche und Anregungen unterstützen wir dich dabei, die richtigen Maßnahmen zu finden und einzuleiten – egal ob Webinare, Kurse, Events oder einfach Zeit, dich in ein neues Thema einzuarbeiten. Du bestimmt deinen Karrierepfad also maßgeblich selber. Dafür stehen dir 1.500 EUR pro Jahr zur Verfügung.
Wir arbeiten für international agierende Unternehmen. Da kann es schon einmal passieren, dass wir in einer unserer Konzeptpräsentationen, irgendwo auf diesem schönen Planeten, Vertreter:innen aus 20 Ländern gegenübersitzen. Oder dass wir beim After-Work-Dinner landestypische Köstlichkeiten genießen und den Abend am Strand ausklingen lassen. Für Abwechslung ist also gesorgt.
Laufen die Geschäfte bei SAPERED so richtig gut, ist das natürlich auch mit dein Verdienst. Wir lassen dich daher an einem guten Jahresergebnis teilhaben.
Wir nehmen uns gerne die Zeit uns selbst und unsere Erfolge zu feiern oder einfach auch mal ganz entspannt miteinander abzuhängen - fernab von Tasks, Tools und Tastengeklicker. Egal was wir machen, es ist immer was Überraschendes dabei. Das klingt spannend, oder?
Das hätte man auch anders nennen können, aber es ist so ein schönes old-school-Wort. Ja, wir machen (fast) alle gerne Sport. Daher wollen wir das auch gerne gemeinsam machen. Wir wissen, dass feste Termine eher nerven. Deswegen treffen wir gemeinsam die Entscheidung, wie wir uns organisieren und vor allem welchen Sport wir treiben. Ist übrigens keine Pflicht.
Die meiste Zeit sitzen wir vor unseren Monitoren und Laptops oder hocken in Meetings herum. Nicht immer zur Freude unserer Rücken. Na, ertappt? Weil wir wissen, dass wir immer wieder an unserer Körperhaltung arbeiten müssen, bieten wir Kurse und Behandlungen an, um Verspannungen vorzubeugen.
Wir haben höchste Ansprüche an alles wo SAPERED draufsteht: Unsere Produkte und Services, aber auch die Arbeitsmittel, mithilfe derer die Magie entsteht. Egal welches Level du hast und welchen Job du machst, wir stellen dir ein wirklich ordentliches Laptop zur Verfügung.
Kommunikation ist uns wichtig. Und deshalb erhältst du von uns ein Firmenhandy, das du auch privat nutzen kannst.
Eigentlich wollten wir sowas gar nicht mit aufnehmen. Aber nun gut. Soll ja keiner sagen, dass es bei SAPERED keinen Kaffee (oder Tee) gibt. Die Kaffeemaschine ist nur ein paar Schritte entfernt und vom kleinen Espresso bis zum Latte Macchiato ist alles im Angebot – „for free“ natürlich. Andere Getränke übrigens auch.