Wir brauchen dich!
Weil du Bock darauf hast, anderen Menschen dabei zu helfen, Dinge besser zu verstehen und in ihrem Job besser zu werden.
Und weil du ein echtes Interesse hast, ihre Probleme zu begreifen und zu lösen.
Im Bereich Learning Experience Concepts mit Fokus auf Experiential Learning entwickelst du für unsere Kunden innovative Trainingslösungen und unterstützt unseren Service Learning & Development in den Bereichen Strategy & Innovation sowie Strategy & Creation.
Konkret geht es für dich darum, auf Basis von Research, moderne Lernszenarien zu konzipieren, die Mitarbeitenden helfen, ihre Performance im Unternehmen zu steigern. Hierzu gehören u.a. Onboardings, Workshop-Sessions, E-Learnings, Training Stations in Training Events und Messen oder etwas, was es vorher noch gar nicht gab.
Idealerweise hast du schon mindestens zwei Jahre als Learning Consultant, Specialist Digital Learning, Learning Specialist, Instructional Designer oder, oder, oder gearbeitet.
Zu deinen Aufgaben gehört …
- Konzeption und Durchführung von (digitalen) Workshops unter Anwendung aktueller Methoden
- Begleitung und eigene Durchführung von Research
- Mitarbeit entlang des 5Di-Prozesses
- Förderung des Kompetenzaufbaus bei Mitarbeitenden
- Entwicklung von außergewöhnlichen Lernszenarien und -medien mit Fokus auf Experiences
- Gestaltung neuer, digitaler, innovativer Interaktionsformen
- Grob- und Feinkonzeption sowie Texting von Lernmaterialien
- Erstellung von Storyboards für Videos und Animationen
- Mithilfe und eigene Erstellung von Gamification-Ansätzen
- Steuerung von externen Mitarbeitenden, die am Produktionsprozess beteiligt sind
- Inhaltliche Abstimmung mit unseren Ansprechpartner:innen
- Definition von Performance Outcomes (anstelle von Lernzielen)
- Einpflege von Inhalten in einem Content Management System (z.B. Craft)
- Erstellung von mitreißenden PowerPoint-Präsentationen
- Vorbereitung von und Beteiligung an Trainingsveranstaltungen beim Kunden
- Unterstützung des Projektmanagements bei Aufwandsschätzung und Angebotserstellung
- Mitarbeit im New Business (z.B. Erstellung von Präsentationen)
- Trendscouting. Verfolgen von Trends im Bereich L&D und weiteren relevanten Bereichen sowie - Aufbereitung und Teilen neuer Erkenntnisse im Team
Was du mitbringst …
- Fähigkeit, dich schnell in neue Inhalte, Tools, Kunden und Zielgruppen einzuarbeiten
- Fähigkeit, dein didaktisches und lernpsychologisches Wissen, in deine Konzepte einfließen zu lassen
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Sehr hohes Qualitätsbewusstsein und ausgeprägter Anspruch an die eigene Arbeit
- Strukturiertes und selbstständiges Arbeiten
- Expertise in der Erstellung zielgruppenzentrierter (digitaler) Lernmedien
- Erfahrung in der Durchführung von (digitalen) Workshops
- Ausgeprägte Brückenkompetenz zu Graphic- und UX-Design, Software Development sowie Project Management
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Deutsch: CEF C1, ILR 3/3+
Englisch: CEF B2, ILR 2/2+
Arbeitszeit: Vollzeit
Arbeitsort: Essen oder Home Office (DACH-Raum)
Einstieg: Senior-Level
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