Services Unser volles Programm
Bei uns bist du richtig, wenn du Beratung im Bereich Qualifizierung und Training benötigst oder jemanden suchst, der (digitale) Trainings für dich umsetzt.
Unser Angebot reicht von kleinen Lern-Apps über (hybride) Trainingsevents bis hin zu langfristigen Trainingskampagnen.
Das haben wir zu bieten!
Strategie
Wir können vorne anfangen und dir helfen, deine Trainingsstrategie neu aufzusetzen, zu challengen oder an neue Bedingungen anzupassen. Wir achten dabei auch auf Markenkonformität und begleitende kommunikative Maßnahmen.
Wir wollen dich dabei unterstützen, eine Lernkultur aufzubauen, in der deine Mitarbeiter*innen wachsen können.
Unser Portfolio umfasst:
- Trainingsstrategien
- Trainingskampagnen
- Hybride / digitale Training Events
- Brand Experiences
- Strategie Workshops
- Co-Creation Workshops
- Workshop Digitale Technologien
Kreation
Wenn du bereits klare Ziele hast, die du mit deinem Training erreichen möchtest, helfen wir dir gerne direkt bei der Kreation und Umsetzung. Wir konzipieren, texten und liefern Designs. Und wir lieben es um die Ecke zu denken und Neues auszuprobieren. Deine Mitarbeiter*innen und deine Ziele verlieren wir dabei nie aus den Augen.
Wir entwickeln:
- Digitale Onboardings
- Digitale Workshops
- Blended Learnings
- Trainingskampagnen
- Workshops (Face to Face)
- Training Events (Hybrid / Face to Face)
- Performance Support
- E-Learnings
- Micro-Learnings
- Mobile Learnings
Lösungen
Unsere Lösungen sind hilfreich, kreativ und sehen verdammt gut aus. Weitere Maximen bei der Entwicklung sind bei uns: intuitive Bedienbarkeit und Nutzerführung, technologische Reife und Multidevicefähigkeit (Responsive Webdesign).
Wir lieben neue, innovative Technologien. Aber wir setzen sie nicht ein, weil sie neu, innovativ oder fancy sind, sondern weil sie ihren Zweck erfüllen:
- Training Plattform
- Autorentool
- E-Learnings (individuell), SCORM kompatibel
- Training Games
- Game based Learnings
- Training Apps (Web, iOS, Android, hybrid)
- AR / VR Applikationen
So gehen wir ran Am Anfang steht das Ziel. Klingt komisch, ist aber wichtig.
Denn: Bevor wir zu einer Lösung kommen, wollen wir wissen wo eigentlich das Problem, die Herausforderung oder die Aufgabe liegt.
Wir glauben an individuelle Lösungen und gleichzeitig an standardisierte Vorgehensmodelle. Um herauszufinden, was für dich und deine Mitarbeiter*innen die beste Lösung ist, folgen wir dem 5Di-Modell.*
In Iterationen nähern wir uns schrittweise der besten Lösung an. Feedback ist hier – von dir, deinem Team und natürlich deinen Mitarbeiter*innen – von besonderer Bedeutung, um das Training noch besser zu machen.
Stetige Kontrolle, Weiterentwicklung und Anpassung (nicht erst, wenn das Training fertig ist) – heutzutage unabdingbar.
* angelehnt an das Modell von Nick Shackleton-Jones (“How People Learn”)