Unternehmen sollten ihren Mitarbeitenden mehr zutrauen. Diese Erkenntnis gewinnen wir immer und immer wieder. Bei Genesis sind wir mit unserem Ansatz offene Türen eingelaufen. Wir wollen die Mitarbeitenden befähigen, nicht bevormunden.
Vom ersten Tag im neuen Job erhalten die Mitarbeitenden Zugang zur digitalen Lernplattform von Genesis (Genesis Campus). Hier erwarteten sie 30 Aufgaben-Karten, mit dem Wunsch diese Aufgaben innerhalb der kommenden drei Monate zu bewältigen. Weder die Reihenfolge, noch der Zeitpunkt war dabei entscheidend, sondern das Ergebnis. Aufgeteilt in die Kategorien „Wissen“, „Reflexion“ und „Aktion“ waren die Aufgaben sehr unterschiedlich.
Zusätzliche Orientierung boten vier Live-Online-Trainings. In diesen Sessions wurden die Grundsteine für die tägliche Arbeit gelegt: die Marke Genesis, ihre Produkte, ihre Systeme und die ganz besondere Rolle der (koreanischen) Gastfreundschaft in der Customer Journey. Wie immer bei uns galt auch bei Genesis: keine Frontalbeschallung, sondern echte Anwendbarkeit und Praxisbezug.
Neben dem eigenständigen, digital unterstützten Lernen kamen die Teilnehmenden in Malaga zu einem dreitägigen Trainingsevent zusammen. Dabei standen die Genesis Produkte im Mittelpunkt: In interaktiven Workshops konnten die Handelspartner alle Fahrzeuge kennenlernen, bevor sie sie schließlich selbst auf den malerischen Straßen Spaniens testen durften. So weit, so gut.
Durch unsere in der Learning & Development-Welt wohl einzigartige Kombination aus Lern- und Markenexpert:innen konnte das Training einen zusätzlichen Mehrwert bieten, der den Teilnehmenden auf den ersten Blick vielleicht gar nicht bewusst war: Sie erlebten die DNA der Marke Genesis in jedem noch so kleinen Touchpoint. Wir haben die noch recht unbekannte Marke spürbar, erlebbar und anfassbar gemacht, damit die neuen Händler:innen nicht nur mit dem notwendigen Wissen, sondern auch mit dem Genesis Mindset ausgestattet ihre Aufgaben angehen.
Selbst die Wahl der Stadt Málaga als Destination wurde nicht aus pragmatischen Gründen getroffen, sondern um den Gästen ein einzigartiges Markenerlebnis bieten zu können. Pablo Picasso, der hier geboren wurde, steht für vieles, wofür auch Genesis steht, und wurde zum inhaltlichen Klebstoff der einzelnen Workshops. So wurde beispielsweise bei der Ankunft von allen Teilnehmenden ein Foto gemacht. Dieses wurde dann mit Hilfe von künstlicher Intelligenz (Technologie) in ein Picasso-Porträt (Design) verwandelt. Dieses sehr persönliche Geschenk wurde jedem Teilnehmenden als kleine Überraschung am Ende der Veranstaltung als Erinnerung an ein perfektes Onboarding auf sein Zimmer gebracht.
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